Systemische Beratung

Atemholen für die Seele

Organisationsaufstellung

Organisations-, Team- und Strukturaufstellungen

Das, worum es wirklich geht, ist oft nicht auf den ersten Blick erkennbar –
eine Systemaufstellung bringt es ans Licht.

Eine Aufstellung zeigt Ihnen ein verdichtetes räumliches Bild Ihres Unternehmens,
Ihres Teams sowie wesentlicher innerer und äußerer Bezüge (z.B: Ressourcen).
Unsichtbare Dynamiken werden sichtbar, Lösungsschritte können erarbeitet werden.

Organisations-, Team-, Strukturaufstellungen sind sinnvoll, wenn Sie

  • vor einer beruflichen Entscheidung stehen
  • einen Betrieb übergeben/übernehmen wollen
  • mehr Klarheit über Ihren Platz im System, Ihre Rolle und Zuständigkeit wünschen
  • Ihre Arbeitsbeziehungen verbessern wollen
  • Abläufe effizienter gestalten wollen
  • sich schnell ausgepowert fühlen
  • Fragen im Zusammenhang mit dem Unternehmen oder Team klären wollen

siehe auch systemische Organisationsberatung

Setting:

Einzeln (Aufstellung mit Symbolen)
Gruppe (Aufstellung mit Stellvertretern)

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